Skip to main content
HonestMOS
●InvestigationsHow EUCOM shelved a tax break for 9,000 troops in Poland — for five years.→
Чесне порівняння — КМУ № 704/2021 та № 1240/2022 проти Держстату

ЗСУ vs Цивільна Зарплата — Справжній вибір

Без вербувальних обіцянок. Цей калькулятор показує грошове забезпечення ЗСУ порівняно з цивільною медіанною зарплатою — з урахуванням освіти, контексту служби та реальності воєнного часу.

Контекст воєнного часу

Україна перебуває в стані активної збройної агресії з лютого 2022 року. Цей калькулятор охоплює два різних сценарії: регулярна служба (довоєнна модель для тих, хто розглядає кар'єру у ЗСУ) та мобілізація/контракт (виплати воєнного часу для тих, хто зараз служить або розглядає це питання). Бойові надбавки — це виплати для людей, які наражаються на смертельну небезпеку. Ставтеся до цих цифр з відповідною повагою.

i

Грошове забезпечення ЗСУ: наближення на основі КМУ № 704 від 30.07.2021 та КМУ № 1240 від 28.10.2022 (виплати воєнного часу). Цивільні медіани: Держстат України, «Праця України 2021» — останні доступні загальнонаціональні дані. Нетто-значення розраховані за ПДФО 18 % + військовий збір 1,5 %. Суттєве відхилення можливе залежно від регіону, роботодавця та посади.

Ваша ситуація

Результат через 5 роки(ів)

ЗСУ — Лейтенант / Старший лейтенант
КМУ № 704/2021
Брутто (оклад + надбавки)
~33 000 грн
на місяць
Нетто (орієнт., ПДФО 18 % + ВЗ 1,5 %)
~26 565 грн
Цивільна — Фахівець з досвідом (бакалавр)
Медіана, Держстат «Праця України 2021»
Брутто (медіана, повна зайнятість)
~30 000 грн
на місяць
Нетто (ПДФО 18 % + ВЗ 1,5 %)
~24 150 грн
ЄСВ 22 % сплачує роботодавець окремо
Різниця нетто через 5 роки(ів)
+2 415 грн на користь ЗСУ
Порівняння нетто враховує податки з обох сторін.
Умови служби

Вища освіта (бакалавр): вступ на офіцерські посади через ВВНЗ або курси офіцерів запасу. Лейтенант після виходу з ВВНЗ, підвищення до старшого лейтенанта через ~2–3 роки. Посадові оклади офіцерів значно вищі за контрактників.

Порівняння зарплати в часі

Розрахунок нетто · ПДФО 18 % + ВЗ 1,5 % · усі значення наближені

Період
ЗСУ брутто
ЗСУ нетто
Цивільне нетто
Через 3 роки
~29 500 грн
~23 748 грн
~17 710 грн
Через 5 років
~33 000 грн
~26 565 грн
~24 150 грн
Через 10 років
~37 000 грн
~29 785 грн
~33 810 грн

Зелені значення = вища нетто-зарплата в цей період. Цивільна медіана: 50 % заробляють більше, 50 % — менше.

Те, чого немає в брутто — чесний облік

Грошові цифри — лише частина картини. Ось що ще впливає з обох боків.

Пенсійне забезпечення
Перевага: ЗСУ
ЗСУ
Пенсія за вислугою років від 20 років служби (Закон України № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби»). Пенсія = 50 % грошового забезпечення + 3 % за кожен рік понад 20. Нараховується незалежно від загальнообов'язкової пенсійної системи.
Цивільна сфера
Загальнообов'язкова пенсійна система (ПФУ). ЄСВ 22 % сплачує роботодавець. Розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітку. Реформа 2017 року: підвищення мінімального стажу.
Пільги ветеранів бойових дій
Перевага: ЗСУ
ЗСУ
Статус учасника бойових дій (Закон № 3551-XII): пільги з ЖКГ, транспорту, медицини, першочергового обслуговування. Додаткова відпустка, пільгові умови для дітей. Пенсійні надбавки за участь у бойових діях.
Цивільна сфера
Звичайна система соціального захисту. Без специфічних ветеранських пільг — якщо не є ветераном служби.
Медичне забезпечення
Перевага: ЗСУ
ЗСУ
Безкоштовна медична допомога у військових госпіталях під час служби. Для учасників бойових дій — розширені реабілітаційні програми. Протезування та реабілітація після поранень фінансуються державою та міжнародними партнерами.
Цивільна сфера
Медична реформа 2018 р.: безкоштовна ПМСД через декларацію з лікарем. Вторинна медицина — часткова оплата або страхування. Приватне медичне страхування поступово розвивається.
Безпека праці та ризик
Перевага: цивільна
ЗСУ
У мирний час — стандартна безпека. В умовах воєнного часу — значний ризик загибелі, поранення, полону. Страхування за Законом № 939-VIII: виплата у разі загибелі/інвалідності. Реальна небезпека не компенсується лише грошима.
Цивільна сфера
Стандартна охорона праці. Більшість цивільних посад мають значно нижчий ризик для здоров'я та життя.
Гнучкість та мобільність
Перевага: цивільна
ЗСУ
В умовах воєнного стану — обмежена свобода пересування, особливо для мобілізованих. Заборона на виїзд за кордон для чоловіків 18–60 років. Переведення за наказом командування.
Цивільна сфера
Можливість змінити роботу, роботодавця, місто або переїхати за кордон (з урахуванням обмежень воєнного часу для чоловіків призовного віку).
Освіта та перекваліфікація
Перевага: цивільна
ЗСУ
Навчання за рахунок держави у ВВНЗ. Можливість здобуття цивільних спеціальностей через деякі програми. Курси та тренінги у системі бойової підготовки.
Цивільна сфера
Повна свобода у виборі закладу освіти, програм підвищення кваліфікації. Роботодавець часто фінансує навчання. ІТ-перекваліфікація через ринкові курси — реальний шлях до значного зростання зарплати.

Контекст цивільного ринку праці

Важливо: медіана — це не мета

Діапазон широкий: ІТ (50 000–120 000 грн), медицина, право, інженерія. Медіана включає низькооплачувані сектори бюджетної сфери.

Медіана означає: 50 % із вашою кваліфікацією заробляють більше, 50 % — менше. ІТ-сектор в Україні стабільно забезпечує зарплати у 2–5 разів вище медіани. Бюджетна сфера (освіта, медицина, соцзахист) — значно нижче. Дані 2021 р. є базовим орієнтиром; ринок праці 2022–2024 рр. зазнав суттєвих змін через воєнний стан, переміщення населення та зміни у структурі економіки.

Два різних контексти прийняття рішення

Довгострокова кар'єра (регулярна служба)

Вибір регулярної служби у мирний або поміркований час: передбачувана зарплата, пенсія від 20 років, пільги. Для тих, хто цінує стабільність та поступовий кар'єрний розвиток. Обмеження: жорстка ієрархія, переведення за наказом, обмежена гнучкість підприємництва.

Воєнний час (мобілізація / контракт ЗБД)

Рішення, прийняте в умовах активного конфлікту, — якісно інше. Підвищені виплати відображають підвищений ризик. Ніяка сума грошей не компенсує втрату здоров'я чи смерть. Якщо ви розглядаєте службу в умовах воєнного часу, говоріть з реальними ветеранами — не тільки з рекрутерами.

Питання, які варто поставити перед підписанням

  • 01На яку конкретну посаду та звання я буду зарахований — і який точний посадовий оклад, а не приблизна цифра?
  • 02Які конкретні надбавки передбачені для моєї посади та місця служби відповідно до чинних постанов КМУ?
  • 03Як розраховуватиметься моя пенсія після 20, 25 та 30 років служби — конкретні цифри за моїм окладом?
  • 04Що відбувається з моїм грошовим забезпеченням під час полону, пораненням або тривалою хворобою?
  • 05Які страхові виплати та в якому розмірі передбачені у разі загибелі або інвалідності за Законом № 939-VIII?
  • 06Яка процедура демобілізації після закінчення воєнного стану — і які гарантії повернення до цивільного статусу?
Методологія та обмеження
  • Грошове забезпечення ЗСУ: наближення на основі КМУ № 704 від 30.07.2021 та КМУ № 1240 від 28.10.2022. Точні суми залежать від посади, звання та місця служби — уточнюйте у відповідних органах.
  • Цивільні медіани: Держстат України, «Праця України 2021» — останні доступні загальнонаціональні дані. Ринок праці 2022–2024 рр. зазнав значних змін.
  • Нетто-розрахунок: ПДФО 18 % + Військовий збір 1,5 % = 19,5 % від брутто (спрощений метод, без урахування індивідуальних пільг та соціальних виплат).
  • Деякі виплати ЗСУ у воєнний час можуть звільнятися від ПДФО (ПКУ ст. 165.1.9). У калькуляторі застосовується загальний метод для забезпечення порівнянності.
  • Цей калькулятор не замінює індивідуальну юридичну або фінансову консультацію.
← Україна (ЗСУ)ЗСУ для українців →Після служби →← Всі країни