Skip to main content
HonestMOS
InvestigationsHow EUCOM shelved a tax break for 9,000 troops in Poland — for five years.

Kadrovik SV

Generalštab Slovenske vojske

Kadrovska služba SV — strokovno delo z osebjem, kariernim razvojem; 2024 prvič po 14 letih več zaposlitev kot odhodov.

Basic Training
Temeljno vojaško usposabljanje
Role Classification
specialnost
Recruiter vs. Reality
Kaj pravi rekruter
  • Kadrovska služba SV — strokovno delo z osebjem, kariernim razvojem, in sistemom napredovanja. Vir SV: nove ukrepe za izboljšanje kadrovskega popolnjevanja v zadnjih štirih letih.
  • Sodelovanje pri strateških kadrovskih pobudah — vir SV: celovita strategija promoviranja in oglaševanja SV ter pridobivanje kadrov.
  • Predvidljiv pisarniški delovni čas, jasna karierna pot, civilna prenosljivost v HR sektor.
Resničnost
  • Kadrovska služba v SV se neposredno sooča z resničnostjo kadrovske krize. Vir SV: leto 2024 prvič po 14 letih z več novimi zaposlitvami kot odhodi — to je dobra novica, vendar pomeni, da je SV leta delala v negativnem kadrovskem trendu. Reševanje sistemskih kadrovskih problemov ni hiter posel.
  • Pisarniško delo pomeni dokumentacijo, pravne predpise, in administrativno zahtevno delo. Vir za predpise: Zakon o službi v Slovenski vojski (pisrs.si). Kdor pričakuje "vojaško" izkušnjo, naj to upošteva — kadrovska vloga je predvsem upravna.
  • Civilna prenosljivost je dobra — HR specialisti so deficitarni v javnem in zasebnem sektorju. Vendar so civilni HR-ji bolje plačani v zasebnem sektorju — vir za plače v SV: Uredba o plačah (pisrs.si). Za mnoge je prehod finančno smotrn.
  • Strateške kadrovske naloge — vir SV: celovita strategija promoviranja — so zanimive in vplivne, vendar so redke. Večina dela je rutinska upravna obdelava — premestitve, napredovanja, dokumentacija, dopusti.
Na podlagi tipičnih izkušenj · No verified reviews yetAdd your experience →

No reviews yet

Served as Kadrovik SV in Generalštab Slovenske vojske? Be the first to share kaj vam je povedal naborniški uradnik o tej specializaciji?.

Add Your Experience
Generalštab Slovenske vojske
Kadrovik SV
Slovenska vojska · specialnost
OPSEC:Ne objavljajte tajnih podatkov. Vaša iskrena izkušnja iz službe ne ogroža nacionalne varnosti.
Ratings
Overall *
Training
Leadership
Work/Life Balance
Advancement

Optional — what were you told or led to believe about this role?

0/2000

Required — minimum 50 characters. Be specific and honest.

0/5000

Optional

0/2000

Optional

0/2000
Post As
FAQ

Kadrovik SV (Generalštab Slovenske vojske) — Frequently Asked Questions

Q01Is Kadrovik SV in the Generalštab Slovenske vojske (Slovenia) worth it?
Recruiter messaging emphasizes: Kadrovska služba SV — strokovno delo z osebjem, kariernim razvojem, in sistemom napredovanja. Vir SV: nove ukrepe za izboljšanje kadrovskega popolnjevanja v zadnjih štirih letih.. Sodelovanje pri strateških kadrovskih pobudah — vir SV: celovita strategija promoviranja in oglaševanja SV ter pridobivanje kadrov.. However, service member accounts indicate: Kadrovska služba v SV se neposredno sooča z resničnostjo kadrovske krize. Vir SV: leto 2024 prvič po 14 letih z več novimi zaposlitvami kot odhodi — to je dobra novica, vendar pomeni, da je SV leta delala v negativnem kadrovskem trendu. Reševanje sistemskih kadrovskih problemov ni hiter posel.. Pisarniško delo pomeni dokumentacijo, pravne predpise, in administrativno zahtevno delo. Vir za predpise: Zakon o službi v Slovenski vojski (pisrs.si). Kdor pričakuje "vojaško" izkušnjo, naj to upošteva — kadrovska vloga je predvsem upravna.
Q02What does the Generalštab Slovenske vojske tell recruits about Kadrovik SV?
Kadrovska služba SV — strokovno delo z osebjem, kariernim razvojem, in sistemom napredovanja. Vir SV: nove ukrepe za izboljšanje kadrovskega popolnjevanja v zadnjih štirih letih. Sodelovanje pri strateških kadrovskih pobudah — vir SV: celovita strategija promoviranja in oglaševanja SV ter pridobivanje kadrov. Predvidljiv pisarniški delovni čas, jasna karierna pot, civilna prenosljivost v HR sektor.
Q03What is Kadrovik SV in Slovenia actually like according to veterans?
Kadrovska služba v SV se neposredno sooča z resničnostjo kadrovske krize. Vir SV: leto 2024 prvič po 14 letih z več novimi zaposlitvami kot odhodi — to je dobra novica, vendar pomeni, da je SV leta delala v negativnem kadrovskem trendu. Reševanje sistemskih kadrovskih problemov ni hiter posel. Pisarniško delo pomeni dokumentacijo, pravne predpise, in administrativno zahtevno delo. Vir za predpise: Zakon o službi v Slovenski vojski (pisrs.si). Kdor pričakuje "vojaško" izkušnjo, naj to upošteva — kadrovska vloga je predvsem upravna. Civilna prenosljivost je dobra — HR specialisti so deficitarni v javnem in zasebnem sektorju. Vendar so civilni HR-ji bolje plačani v zasebnem sektorju — vir za plače v SV: Uredba o plačah (pisrs.si). Za mnoge je prehod finančno smotrn. Strateške kadrovske naloge — vir SV: celovita strategija promoviranja — so zanimive in vplivne, vendar so redke. Večina dela je rutinska upravna obdelava — premestitve, napredovanja, dokumentacija, dopusti.
Q04What does a Kadrovik SV do in the Generalštab Slovenske vojske?
Kadrovska služba SV — strokovno delo z osebjem, kariernim razvojem; 2024 prvič po 14 letih več zaposlitev kot odhodov.
🔒

Ne objavljajte tajnih podatkov. Vaša iskrena izkušnja iz službe ne ogroža nacionalne varnosti.

Other Roles in Generalštab Slovenske vojske