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Bundeswehr — Sold nach BBesG

Bundeswehr Sold 2026 — Was verdient man wirklich?

Sold nach Dienstgrad und Besoldungsgruppe, Brutto-Netto-Abschätzung, Zulagen und der Auslandsverwendungszuschlag — alle Zahlen aus öffentlich zugänglichen Rechtsquellen.

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Alle Bruttobeträge basieren auf dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG), Anlage IV — öffentlich zugänglich unter gesetze-im-internet.de. Nettoangaben sind Näherungen für Steuerklasse I (ledig, keine Kinder). Individuelle Abzüge (Kirchensteuer, Krankenkasse) können abweichen. Das Karrierecenter der Bundeswehr nennt auf Anfrage die genauen Beträge für den angestrebten Dienstgrad.

Sold nach Dienstgrad

Stand 2024 · Grundgehalt Stufe 2 (Näherung) · Steuerklasse I

Stabsgefreiter
A 4 · Mannschaft
Brutto
~2.100 €
Netto (ca.)
~1.620 €
Typischer Sold für FWDL / Zeitsoldaten in der Mannschaftslaufbahn. Brutto-Näherung Stufe 2.
Unteroffizier
A 5 · Unteroffizier
Brutto
~2.200 €
Netto (ca.)
~1.700 €
Einstieg in die Unteroffizierslaufbahn. Erfordert mindestens 4 Jahre SaZ-Verpflichtung.
Feldwebel
A 7 · Unteroffizier
Brutto
~2.600 €
Netto (ca.)
~2.020 €
Mittlere Unteroffizierslaufbahn. Breite Spanne je nach Erfahrungsstufe (A7 Stufe 2–7).
Hauptfeldwebel
A 8 · Unteroffizier
Brutto
~2.900 €
Netto (ca.)
~2.230 €
Dienstpostengebunden. Nicht jeder Stabsfeldwebel erreicht diese Funktion.
Leutnant
A 9 · Offizier
Brutto
~3.200 €
Netto (ca.)
~2.430 €
Einstieg Offizierlaufbahn nach Offizierausbildung (Bundeswehr-Universität oder Offizierschule).
Hauptmann
A 11 · Offizier
Brutto
~4.200 €
Netto (ca.)
~3.100 €
Kompaniechef-Ebene. Breite Spanne: A11 Stufe 2 (ca. 3.900 €) bis Stufe 6 (ca. 4.600 €).
Vergleich: Gesetzlicher Mindestlohn 2024

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2024 12,41 Euro pro Stunde (Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales / MiLoG). Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das einem Monatsbetrag von etwa 2.150 Euro brutto. Der Sold der Mannschaftsdienstgrade liegt in diesem Bereich — Unteroffiziere und Offiziere verdienen deutlich darüber.

Zulagen — Was zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt wird

Verpflegungsgeld
~8–9 € pro Tag
Wird gezahlt, wenn keine Verpflegung in der Kaserne gestellt wird. Bei Truppenküchenverpflegung entfällt die Zulage oder wird verrechnet.
Erschwerniszulage
Variabel
Für bestimmte Verwendungen mit erhöhter körperlicher oder psychischer Belastung — z. B. Fallschirmspringer, Taucher, Kampfmittelbeseitigung. Gesetzlich in der Erschwerniszulagenverordnung (EZulV) geregelt.
Auslandsverwendungszuschlag (AVZ)
Stufen 1–7 (ca. 84–197 € / Tag)
Wird nur während tatsächlicher Auslandseinsätze gezahlt. Die Stufe richtet sich nach Einsatzkategorie, Familienstand und persönlicher Lage. Klingt attraktiv — gilt ausschließlich in der Einsatzzeit.
Kinderzuschlag / Familienzuschlag
Gestaffelt nach Kinderanzahl
Verheiratete Soldaten und Soldaten mit Kindern erhalten Familienzuschlag zusätzlich zum Grundgehalt. Reduziert die effektive Steuerlast erheblich (Steuerklasse III/V für Verheiratete).
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Werber sprechen gerne über Zulagen — aber ohne zu betonen, dass sie von Verwendung, Standort und tatsächlichem Einsatz abhängen. Wer im Inland verbleibt und keine Spezialverwendung hat, bekommt nur Grundgehalt plus ggf. Verpflegungsgeld.

Brutto ist nicht Netto — Was wirklich überwiesen wird

Typische Abzüge (ledige/r Soldat/in, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer)

Lohnsteuer — Je nach Gehaltshöhe und Steuerklasse.
~12–22 %
Solidaritätszuschlag — Seit 2021 für niedrige und mittlere Einkommen weitgehend abgeschafft.
~0–3,5 %
Sozialversicherungsbeiträge — Beamte und Soldaten sind von der gesetzlichen Sozialversicherung befreit. Keine Rentenversicherung, keine gesetzliche KV.
~0 %
Krankenversicherung — Soldaten haben Anspruch auf freie truppenärztliche Versorgung. Keine GKV-Beiträge, solange aktiver Dienst.
Freie Heilfürsorge

Ein lediger Unteroffizier (A5, Stufe 2, ~2.200 € brutto) erhält nach Abzug der Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag in Steuerklasse I ca. 1.680–1.750 € netto. Die freie Heilfürsorge und teilweise kostenlose Unterkunft in der Kaserne sind reale wirtschaftliche Vorteile, die im Bruttogehalt nicht erscheinen. Ein fairer Vergleich mit zivilen Positionen muss diese Sachleistungen einrechnen.

Fragen, die du dem Karrierecenter stellen solltest

  • 01In welche Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe werde ich bei Einstellung eingestuft — und wie lange dauert es bis zur nächsten Stufe?
  • 02Welche Zulagen sind für meine geplante Verwendung realistisch — nicht theoretisch möglich, sondern tatsächlich wahrscheinlich?
  • 03Wie viele Soldaten in meiner Laufbahn werden tatsächlich in Auslandseinsätze entsandt und wie oft?
  • 04Was passiert mit meiner Besoldung, wenn ich nach meiner SaZ-Zeit ausscheide — gibt es Übergangsgelder?
  • 05Wie viel Grundgehalt erhalte ich in den ersten 12 Monaten inklusive Ausbildungszeit?
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