Defensie vs. Civiel — Wat geef je echt op?
Geen wervingspraatjes, geen schoonmakerij. Deze rekentool laat zien wat je bij Defensie verdient versus het burgermediane loon — naar opleidingsniveau, ervaringsjaren en onderdeel. Inclusief de voordelen die niet in het brutoloon staan.
Defensie-salarissen: benaderingen op basis van openbare CAO Defensie / CAOP-salarisschalen (stand 2024). Burgerlonen: mediane maandlonen op basis van CBS Arbeidsmarkt in cijfers 2023/2024. Nettobedragen zijn schattingen (Belastingdienst-schijven 2024, alleenstaand, zonder toeslagen). Sector- en regio-afwijkingen zijn aanzienlijk.
Jouw situatie invoeren
Vergelijking na 3–7 jaar ervaring
MBO-instroom geeft toegang tot de onderofficier-loopbaan. Doorgroei naar Sergeant-Majoor (schaal 6–7) na circa 12–15 jaar reguliere dienst. Specialisaties (geneeskunde, techniek, logistiek) kunnen doorgroei versnellen.
Salarislijn over de loopbaan
Netto-schatting · alleenstaand 2024 · alle bedragen benaderingen
Groene waarden = hoger netto voor die fase. Civiel mediaan: 50% verdient meer, 50% minder.
Wat niet in het bruto staat — de eerlijke rekening
Loon is maar een deel van het verhaal. Dit zijn de posten die het verschil maken — aan beide kanten.
Sectorcontext voor jouw opleiding
Gediplomeerde technicus, leidinggevend allround: €2.400–€3.200. ICT-technici aan de bovenkant van de range. Zorg blijft lager: €2.200–€2.700.
Het CBS-mediaan betekent: 50% van de voltijdswerknemers met jouw opleiding verdient meer, 50% minder. Wie in IT, engineering of finance terechtkomt, kan het mediaan ruim overstijgen. Wie in zorg, onderwijs of retail werkt, blijft eronder. Defensie biedt een voorspelbaar loon — geen uitschieter naar boven, maar ook niet naar beneden.
De eerlijke conclusie
In de eerste 7 jaar ligt het Defensie-netto voor MBO en HBO doorgaans dicht bij of boven het CBS-mediaan — zeker als de SZBV-korting en ABP-pensioen worden meegewogen. Wie geen scherpe civiele sectorvoorkeur heeft, pakt met Defensie een solide start.
Na 7–10 jaar kunnen HBO'ers en WO'ers in de commerciële sector (IT, consulting, finance) het Defensie-loon ruim overtreffen. Jobwisselaars pakken gemiddeld 15–25% extra. Het bovenste kwartiel laat het CAO-loon ver achter zich.
De militaire pensioenregeling bij het ABP heeft een hogere opbouw en vroegpensioenoptie. Dit is een reële economische waarde die niet in het bruto zit. Wie 20+ jaar dient, heeft een forse pensioenvoorsprong op de gemiddelde werknemer.
Je weet precies wat je na 5, 10 en 15 jaar verdient. Dat is zekerheid. Het is ook een plafond: geen bonussen, geen aandelenopties, geen salarissprong via een andere werkgever. De vraag is wat jij op je veertigste liever hebt: voorspelbaarheid of opwaarts potentieel.
Vragen die je de werver moet stellen
- 01In welke salarisschaal en trede word ik bij aanstelling ingeschaald — en wanneer is de eerstvolgende tredesprong realistisch?
- 02Hoeveel BBT'ers (Beroepsmilitair Bepaalde Tijd) met mijn profiel worden doorstroomde naar een vaste aanstelling — en wat zijn de selectiecriteria?
- 03Wat zijn de uitzendfrequentie en missieduur voor mijn eenheid/specialisme — en welke toelage ontvang ik per maand op uitzending?
- 04Welke civiele certificaten of diploma's erken ik via de Defensie-opleiding — en hoe waardevol zijn die op de externe arbeidsmarkt?
- 05Wat zijn mijn rechten en uitkering bij ontslag om medische redenen of na een bedrijfsongeval?
- 06Hoe werkt de plaatsingsronde — heb ik inspraak in mijn standplaats, of word ik uitsluitend door Defensie geplaatst?
- Defensie-salarissen: benaderingen op basis van openbare CAO Defensie / CAOP-salarisschalen, stand 2024. Exacte bedragen via defensie.nl of CAOP opvragen.
- Burgerlonen: mediane maandlonen CBS Arbeidsmarkt in cijfers 2023/2024, voltijds, Nederland totaal. Aanzienlijke regio- en sectorverschillen.
- Netto: Belastingdienst-schijven 2024 (Box 1), arbeidskorting en algemene heffingskorting meegenomen. Geen rekening met toeslagen, aftrekposten of partner-situatie.
- WN-premies civiel: WW 2,70% + WAO/WIA ~0,66% + Zvw nominaal ~€130/mnd (2024). Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw (werkgevers) niet meegenomen in netto-berekening.
- Varende toelage Marine en ORT Marechaussee: benaderingen; exacte bedragen zijn dienstpostafhankelijk en worden uitbetaald op basis van daadwerkelijke dienst.
- Deze rekentool vervangt geen individueel advies. Fiscale situatie, rang, standplaats en specifieke functie kunnen het resultaat aanzienlijk beïnvloeden.