El Primer Año Después del Uniforme
El retiro de las Fuerzas Militares de Colombia activa una cadena de trámites entre la DGSM, CASUR, y CREMIL que muy pocos entienden antes de salir. La asignación de retiro no llega sola — hay que solicitarla. CREMIL tiene auxilios que se pierden si no se reclaman. Y el SENA ofrece formación técnica gratuita que la mayoría de ex-militares no sabe que puede aprovechar.
CASUR y la Asignación de Retiro
La Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas Militares (CASUR) es la entidad que liquida y paga la asignación de retiro del personal militar de las Fuerzas Militares de Colombia. No es Colpensiones ni el sistema general de pensiones — es un sistema especial regulado por el Decreto Ley 1211 de 1990 y sus modificaciones.
La asignación de retiro no es una pensión en el sentido civil del término — es una prestación económica vitalicia para el personal que cumple los requisitos de tiempo de servicio establecidos por la ley. Los requisitos específicos de tiempo de servicio para cada grado están publicados en la normativa del Ministerio de Defensa Nacional.
El Ministerio de Defensa o el Comando General expide la resolución de retiro. Este documento es la base de todo el trámite posterior. Sin él, CASUR no puede iniciar el proceso de liquidación.
El personal o su unidad presenta la documentación ante CASUR: resolución de retiro, hoja de vida militar, documentos de identidad, y los formularios específicos de CASUR. La Dirección General de Personal Militar (DGSM) coordina este proceso.
CASUR liquida la asignación según el grado, tiempo de servicio, y la normativa vigente. El primer pago puede tardar varios meses desde la fecha de retiro efectivo. Este período sin pago es el que más afecta a quienes salen sin ahorros.
CASUR realiza los pagos por consignación bancaria. Es necesario tener una cuenta activa en el banco que CASUR utilice para los pagos. Confirma los datos bancarios con CASUR antes de tu retiro efectivo.
CREMIL: Los Auxilios que Se Pierden por Desconocimiento
La Caja de Retiro de las Fuerzas Militares (CREMIL) es la entidad de bienestar social del personal militar retirado. Ofrece auxilios económicos, programas de salud complementaria, recreación, y apoyo educativo para el personal retirado y sus familias. La afiliación es independiente de CASUR.
Auxilio monetario para situaciones de calamidad doméstica: fallecimiento de familiar, enfermedad grave, desastres naturales. Se solicita ante CREMIL con documentación soporte. Los montos específicos y requisitos están publicados en cremil.mil.co.
CREMIL ofrece líneas de crédito para afiliados retirados con tasas preferenciales. Útil para capital de trabajo si estás iniciando un negocio. Requiere estar al día en obligaciones con la entidad.
Centros de recreación y turismo social para personal retirado y familias. Cobertura en distintas regiones del país a tarifas subsidiadas.
Auxilios educativos para hijos del personal retirado. Condiciones y montos publicados en cremil.mil.co. Se solicita por ciclo educativo.
Salud: Del Sistema Militar al Sistema Civil
El personal activo de las FF.MM. Colombia recibe atención en el Sistema de Salud de las Fuerzas Militares (SISFAM) a través de la Dirección de Sanidad Militar. Al retirarse, el acceso al sistema militar cambia y en muchos casos se traslada al sistema civil.
Personal con asignación de retiro: continuidad parcial
El personal con asignación de retiro CASUR puede mantener acceso a algunos servicios de Sanidad Militar según la normativa vigente. Las condiciones exactas dependen del grado, tiempo de servicio, y tipo de retiro. Confirma con Sanidad Militar antes de retirarte qué cobertura continuará y en qué condiciones.
Traslado al sistema general de salud (EPS)
Quienes no continúan con cobertura militar deben afiliarse a una EPS (Entidad Promotora de Salud) del régimen contributivo si tienen ingresos, o al régimen subsidiado si no los tienen. La afiliación debe hacerse dentro de los primeros días de inicio de un empleo formal o como cotizante independiente.
Secuelas de combate y operaciones: documenta antes de salir
Colombia tiene décadas de conflicto armado interno. Para personal que participó en operaciones y tiene secuelas físicas o de salud mental, la documentación en la historia clínica militar es crítica. Una vez fuera del sistema, obtener esos registros es complejo. El Ministerio de Defensa y el Hospital Militar Central tienen procesos para reclamaciones por lesiones en servicio — pero requieren documentación contemporánea.
Salud mental: recursos disponibles
El Ministerio de Defensa Nacional y el Hospital Militar Central (Bogotá) tienen programas de atención en salud mental para personal retirado. Si experimentas síntomas de PTSD, estrés crónico, o dificultades de adaptación, estos recursos existen y son confidenciales. No esperes a estar en crisis para buscarlos.
SENA: Formación Técnica Gratuita
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ofrece formación técnica y tecnológica gratuita para colombianos. Sus programas presenciales y virtuales cubren desde tecnologías de la información hasta construcción, logística, y gestión empresarial. Para ex-militares, el SENA es la vía más rápida hacia una certificación técnica civil reconocida sin costo.
Directamente aplicable al perfil militar. La formación SENA más el antecedente militar facilita el acceso a cargos de supervisión en empresas de seguridad privada registradas ante la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
Aplicable para ex-militares de logística, conductores de vehículos especiales, y personal de mantenimiento. El SENA certifica competencias que ya se tienen, lo que puede acelerar el proceso formativo.
Para personal de comunicaciones y sistemas. La formación SENA en redes y soporte técnico abre puertas en el sector privado de tecnología.
Para personal con experiencia en liderazgo y gestión de unidades. El título de Tecnólogo del SENA es reconocido en el mercado laboral y puede complementarse con estudios universitarios posteriores.
Reintegro Laboral: Sector Público y Privado
Función pública: concursos de méritos
El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) administra los concursos para cargos públicos. El servicio militar activo puede ser reconocido como experiencia en ciertas convocatorias. La inscripción y seguimiento de convocatorias se hace a través del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) y del portal del DAFP.
Servicio Público de Empleo
El Servicio Público de Empleo (SPE) — gestionado por el Ministerio de Trabajo — opera una red de centros de empleo en todo el país y el portal trabajando.co. El registro como buscador de empleo es gratuito y da acceso a ofertas de empresas privadas y públicas. Es el equivalente civil del registro laboral.
Seguridad privada: sector en expansión
Colombia tiene uno de los sectores de seguridad privada más grandes de América Latina, regulado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (SuperVigilancia). El antecedente militar es valorado. Las empresas del sector contratan activamente personal retirado de las FF.MM. para supervisión, escolta, y gestión de operaciones.
Reconversión industrial: zonas de posconflicto
El Programa de Alta Consejería para el Posconflicto tiene iniciativas de reinserción laboral en regiones afectadas por el conflicto. Para personal retirado de unidades desplegadas en esas zonas, hay programas de emprendimiento y formación con financiación del Estado. Consulta con el Ministerio de Trabajo o las gobernaciones departamentales relevantes.
La Secuencia Que Nadie Explica
El retiro no es un evento — es una secuencia de trámites en paralelo entre CASUR, CREMIL, y el sistema civil. Perder el hilo cuesta meses.
60–90 días antes del retiro: iniciar expediente CASUR desde la unidad
Reúne resolución de retiro (una vez expedida), hoja de vida militar completa, documentos de identidad, y formularios específicos de CASUR. La DGSM coordina este proceso — no esperes a estar fuera.
Día del retiro: retirar todos los documentos militares
Historia clínica completa, hoja de vida militar certificada, certificado de honorable retiro, licencias y títulos militares. Solicita copias certificadas. Una vez fuera, recuperar estos documentos puede tardar meses.
Primeros 15 días: confirmar cobertura de salud
Verifica con Sanidad Militar qué cobertura continúas teniendo. Si no hay cobertura, afíliate a una EPS contributiva o subsidiada de inmediato. No dejes períodos sin cobertura.
Primeros 30 días: afiliación a CREMIL y registro en SENA/SPE
Inicia el proceso de afiliación a CREMIL. Regístrate en el Servicio Público de Empleo (trabajando.co) y en el portal del SENA (sofiaplus.edu.co). Ambos son gratuitos y abren puertas que no se abren solas.
Primeros 90 días: seguimiento activo del trámite CASUR
El primer pago de la asignación de retiro puede demorar. Haz seguimiento con CASUR cada 2–3 semanas. Guarda todos los comprobantes de presentación. Si hay documentos faltantes, el proceso se detiene.
Primer año: evaluar cursos SENA y posibilidades de emprendimiento
Una vez estabilizada la asignación de retiro, evalúa complementar la formación con SENA. Si hay interés en emprendimiento, el Fondo Emprender del SENA ofrece capital semilla para proyectos de ex-aprendices y técnicos certificados.
- —CASUR: casur.mil.co — Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas Militares
- —CREMIL: cremil.mil.co — Caja de Retiro de las Fuerzas Militares
- —SENA: sena.edu.co / sofiaplus.edu.co
- —Servicio Público de Empleo: trabajando.co
- —Ministerio de Defensa Nacional: mindefensa.gov.co
- —Hospital Militar Central: hospitalmilitar.gov.co (Bogotá)